随着科技的飞速进步，社会经济不断发展，加大职业教育发展力度，加速职业教育发展速度，中职教育在新形势下必须紧跟步伐，不断改革，以提高教育教学质量，提升教育教学水平。顶岗实习作为中职教育教学中重要的一环，学校历来高度重视。以更好服务行业经济和区域经济为宗旨，学校积极开展实习管理制度改革。

2017年9月27日下午，新任实训处主任金春球老师带领实训处老师，在前期学徒制顶岗基本情况调查的基础上，开展了新的一轮实地调研，先后走访各重点合作单位。浙江省政府西湖老龙井接待中心高度重视此次调研活动，实习单位吕总、吴主任、吴经理、黄主管热情接待了我校调研小组。作为我校长期合作的实习实训单位，浙江省政府西湖老龙井接待中心承担了我校专业教师交流学习、实习生顶岗实习等合作内容。双方就在合作历程中，校企的合作机制进行了深入的交流：如我校专业教师在实习点为单位开展培训、单位给我校老师提供挂职岗位、学生在不同岗位体验不同的职业场景、学习锻炼实践技能等等。金主任就各个细节进行了深入的调查，双方对合作中的专业程度、合作的广度与深度进行了热烈的交流探讨。金主任认真听取了各项反馈信息并进行了记录，也把学校的进一步开展实习管理研究、加大推进学徒制顶岗实习力度的工作思路，与实习单位进行了交流。取得了预期的效果研讨结束后，实训处在黄主管的陪同下，亲切看望了在该单位各实习点进行实习的我校实习生，鼓励学生认真实习，出色完成各项任务。

金桂飘香，新一轮改革在各方的精诚合作、共同努力下定会取得丰硕的成果！