8月22日至8月24日，我校2022年暑期干部学习培训在滨江校区举行。全体校级领导、中层干部、正高级讲师参加了此次培训。本次培训旨在围绕浙江省第十五次党代会精神，研究部署下半年及今后一段时间重点工作及举措，切实增强全体干部的政治素养、业务能力和领导水平，增强干事创业的责任心与紧迫感，为学校事业发展打下坚实基础。

开班仪式由校党委书记张帆主持，他在动员讲话中传达了市教育局暑期读书会相关精神，深入分析了当前学校所处的关键时刻和面临的重要机遇，对全体与会干部提出“八个要”：要面向整体，而不是强调局部；要相互协同，而不是各自为战；要敢于创新，而不是固步自封；要独立思考，而不是人云亦云；要自醒反思，而不是强调外因；要勇于担责，而不是推诿他人；要真抓实干，而不是点到为止；要关爱老师，而不是讨好老师。他强调，新的学期，全体干部要铆足干劲，抓住本次学习契机，提升管理技能和育人水平，为学校双高建设再助力。

校长杨琼飞解读学校2022学年第一学期工作计划，杨校长回顾总结了前一阶段的工作，厘清了下半年工作思路，明确了目标任务，对接下来“双高”学校建设、党建引领、三全育人、“三教”改革、师资建设、专业建设、社会服务、治理能力提升、新疆班管理等进行了详细规划和部署安排。并为全体干部开设《将“两个先行”落实到“双高”建设中》专题党课，深入解读分析省十五次党代会精神，全方位回答了“共富”内涵是什么，结合国家、省市关于职业教育改革发展的系列文件精神，分析研判当前学校事业发展面临的新形势、新任务，将省党代会“两个先行”落实到学校“三个先行”：队伍建设先行、专业建设先行、社会服务先行。全体与会干部结合岗位工作实际交流学习体会，大家表示将用新的工作思路和方式，指引新学期的工作。

本次培训邀请了全国优秀教师、省特级教师、正高级讲师、海宁市职业高级中学党委书记、校长王小林，来校开设《海职高“双高”建设的实践与探索—内涵建设和高质量发展》的讲座。王校长从政策导向说起，提出打造海宁特色、中国品牌、国际化的高水平学校的建设目标，围绕海职高双高建设方案，详细介绍了海职高在内涵建设（师资队伍、专业建设）、高质量发展（品牌与标准建设）两大方面的工作。通过这样专家的解读、与大师面对面的探讨，全体干部对“双高”建设又有了更深的理解与感悟，为接下来的工作找准了努力方向。

8月24日上午，在杨琼飞校长、张帆书记的带领下，全体干部前往临平职业高级中学考察交流。实地参观了该校实训场室“墨客工坊”、物联网智能实训基地、工业机器人、3D打印综合实训室等基地，对实训场室使用情况、课堂教学模式、产教融合等方面进行了详细了解。交流会上，临平职高丁卫东校长、沈琪副校长详细介绍了学校的办学理念、办学特色以及近年来的多元发展等，并就学校双高建设进行了经验交流和分享。双方对教学管理、课程设置、产教融合深入推进的模式或经验等方面进行了深入探讨。双方均表示，希望后期能加强双校联动，加深了解，相互学习，共促共长。本次交流活动既有实地参观，又有学术引领，既有观点争鸣，又有经验共享，是一次双方互相学习借鉴的机会，这不仅增进了职教同仁情谊，也开拓了全体干部视野，进一步推动学校“双高”建设高质量发展。

通过本次暑期干部培训班，全体干部共同研究讨论中职教育发展及长期规划，对学校发展定位、发展目标、发展规划及内涵建设等都了进一步理解，明确了下一步重点工作任务。新学期，新气象，新开局，全体杭旅人定会齐心协力，狠抓工作落实，推动学校事业又好又快发展，奋力开创高水平职业学校高质量发展新局面。